テキストを貼り付けるだけで文字数・行数・単語数・バイト数を即カウント。X・Instagram・YouTube・LINE・履歴書・エントリーシート・SEOの文字数ガイドも掲載。
SNSや各種サービスには文字数制限が設けられており、超過するとエラーになります。以下の一覧で主要サービスの制限を確認しましょう。
| サービス名 | 制限文字数 | カウント方法・備考 |
|---|---|---|
| X（旧Twitter）無料版 | 140文字 | 全角・半角とも1文字。URLは短縮されて23文字分 |
| X（旧Twitter）Xプレミアム | 25,000文字 | 有料プラン（旧Twitter Blue）では大幅に拡張 |
| Instagram キャプション | 2,200文字 | 表示は最初の125文字。ハッシュタグは30個まで |
| Instagram 自己紹介（bio） | 150文字 | プロフィール欄の制限 |
| Facebook 投稿 | 63,206文字 | 実用上の制限なし |
| TikTok キャプション | 2,200文字 | ハッシュタグは30個まで推奨 |
| YouTube タイトル | 100文字 | 検索結果表示は60〜70文字程度 |
| YouTube 説明文 | 5,000文字 | 最初の100〜150文字がSEO上重要 |
| Gmail メール件名 | 998バイト（実質250文字程度） | 受信側の表示は60文字程度 |
| LINE メッセージ | 10,000文字 | 実用上の制限なし |
| 履歴書（職歴・自己PR） | 200〜400文字が一般的 | A4サイズ・罫線の大きさによる |
| エントリーシート（志望動機） | 400〜800文字が一般的 | 企業・欄のサイズによって異なる |
Xの文字数カウントは独特のルールがあります。日本語・中国語・韓国語などの全角文字は1文字、英語・数字・記号は1文字としてカウントされます。ただしURLは短縮URLとして23文字分にカウントされます（実際のURLの長さに関係なく）。絵文字（emoji）は2文字分としてカウントされます。画像・動画を添付した場合、URLとして24文字分消費されます。これらのルールを知っておくと、ギリギリまで文字数を活用できます。
就職・転職活動の書類では、文字数の使い方が評価に影響します。指定文字数の90〜100%を使うことが基本です。「200文字以内」の指定に対して100文字しか書かないと、熱意・情報量が不足していると判断される可能性があります。一方で制限を超えると即座に不合格になるケースもあります。このツールで正確に文字数を確認しながら作成しましょう。
Googleの検索結果に表示されるメタディスクリプション（description）は、PC表示で約120文字、スマートフォン表示で約80文字程度が表示されます。ページタイトル（title）はPC表示で約30〜35文字（全角）が表示される目安です。SEO上の推奨文字数は、メタディスクリプション80〜120文字、ページタイトル30〜35文字程度です。この文字数カウンターで正確にカウントしながら最適化しましょう。
コンピュータにおいてテキストは「バイト」で管理されています。半角英数字・記号は1文字＝1バイト（ASCII文字）ですが、日本語の全角文字はUTF-8エンコーディングで1文字＝3バイトになります。これは日本語が複数バイトで表現される「マルチバイト文字」だからです。メールの送受信・データベースへの入力・プログラミングではバイト数の制限が設けられることが多いため、文字数とバイト数の両方を把握することが重要です。例えば「あ」は文字数1・バイト数3です。
SEOに強いブログ記事・Webコンテンツの文字数目安は、一般的なキーワードで1,500〜3,000文字・競合が多いキーワードでは5,000〜10,000文字以上が推奨されます。ただし「文字数が多ければ良い」というわけではなく、読者にとって価値ある情報を適切な量で提供することが最も重要です。Googleのアルゴリズムは情報の質と網羅性を評価するため、薄い内容を長くしても効果はありません。
ビジネスメールは「短く・明確に」が基本です。社内メールは200〜400文字・社外メールは300〜600文字程度が読みやすい目安です。件名は30文字以内で用件が分かるように書くことが重要です。1,000文字を超えるメールは読まれにくくなるため、長くなる場合は添付ファイルにするか、要件を整理して簡潔にまとめましょう。
日本語のスピーチ速度は一般的に1分間に約300〜400文字です。3分のスピーチなら900〜1,200文字、5分なら1,500〜2,000文字、10分なら3,000〜4,000文字が目安となります。プレゼンテーションの発表時間から逆算して原稿の文字数を設定する際に、このカウンターが役立ちます。
「Xって何文字まで？」「志望動機は何文字書けばいい？」——投稿や書類作成で文字数の目安を知りたい場面は多いものです。主要SNSと応募書類の文字数をまとめました。
| サービス | 文字数上限 | 備考 |
|---|---|---|
| X（旧Twitter） | 日本語140字（Premiumは25,000字） | 半角英数は280字相当 |
| Instagram（キャプション） | 2,200字 | 写真中心・冒頭が重要 |
| Threads | 500字 | Meta系の短文SNS |
| TikTok（キャプション） | 4,000字 | 動画の説明文 |
| Facebook（投稿） | 上限63,206字 | 反応が良いのは40〜80字の短文 |
Xは「重み付けカウント」を採用しており、日本語・中国語・韓国語などは1文字、半角英数・記号は0.5文字として数えます。そのため日本語のみだと140字、英語のみだと280字が上限になります。
Xの文字数制限には由来があります。もともとTwitterの140字は、携帯電話のSMS（160字）からユーザー名分の20字を引いた値でした。2017年に半角280字へ倍増されましたが、実際に280字をフルに使う投稿は全体の約1%にとどまったといわれます。短い制約がかえって創造性を生み、プラットフォームの個性になった好例です。
就活・転職の応募書類では、文字数の指定がない場合の目安があります。
| 書類・項目 | 目安の文字数 |
|---|---|
| 履歴書の志望動機 | 200〜300字 |
| ES（エントリーシート）の各項目 | 300〜400字 |
| 文字数制限なしのES | 400〜600字程度 |
重要なのは、文字数指定がある場合は、その8〜9割以上を埋めることです。例えば「400字以内」なら360字程度を目指します。半分程度しか書かないと「志望度が低い」「調べていない」という印象を与えかねません。逆に、指定文字数のオーバーは厳禁（特に手書きやWeb入力）。人が文章を読むスピードは1分間に約600字とされ、採用担当者は大量の書類を読むため、簡潔で読みやすい分量が好まれます。
文字数が合わないときの調整術です。オーバーする場合は、①冗長な表現を言い換える（「常に上を目指す」→「向上心」で4字減）、②重複を削る、③修飾語を減らす。足りない場合は、①具体的なエピソードや数字を足す、②「なぜそう考えたか」の背景を補う、③結論の理由を掘り下げる。ただし、無理な水増しは逆効果です。読みやすさのために、200字程度ごとに改行・段落分けをするのも効果的です。文章作成では、この文字数カウンターでこまめに確認しながら仕上げると、指定にぴったり収められます。